je peux effectuer une formation en alternance de secrétaire médicale/secrétaire médicosociale
à la Croix Rouge, sur Montpellier et ses environs (je suis admise à la session de 2011/2012).
I. Les avantages pour l'employeur (cliquer)
II. Les dates :
Cette formation a lieu du 20 septembre 2011 au 26 juin 2012.
Aussi, le contrat de professionnalisation de un an doit recouvrir cette période.
Cependant je ne suivrais la formation théorique que le lundi et le mardi.
Je n'aurais pas de cours théorique durant les vacances.
Je serais donc en entreprise durant tout ce temps.
III. L'emploi du temps :
-Je serais donc en formation "théorique" le lundi et le mardi ,
et occuperai mon poste de secrétaire médicale en entreprise
le reste de la semaine (y compris le mercredi).
-Je pourrais occuper mon poste de secrétaire médicale en entreprise durant les vacances scolaires car je n'aurai pas de cours en centre durant ce temps-là.
IV. Le contenu de la formation Secrétaire médicale / Secrétaire médicosociale à la Croix Rouge (lien vers le site de la Croix Rouge)
°A. Contenu de la formation :
La formation s'articule autour de 4 compétences :
Compétence 1 : Accueillir, informer et orienter les publics
Compétence 2 : Constituer et suivre des dossiers administratifs, médicaux ou médico-sociaux
Compétence 3 : Gérer la comptabilité courante et l'environnement du secrétariat
Compétence 4 : Rechercher et archiver la documentation
Compétence 1 : Accueillir, informer et orienter les publics
Compétence 2 : Constituer et suivre des dossiers administratifs, médicaux ou médico-sociaux
Compétence 3 : Gérer la comptabilité courante et l'environnement du secrétariat
Compétence 4 : Rechercher et archiver la documentation
°B. Méthode pédagogique :
Une pédagogie participative, centrée sur "l'apprenant", utilisant des méthodes actives rend l'élève "acteur" de sa formation et favorise son ouverture d'esprit. C'est une pédagogie de l'alternance intégrative. Les moyens pédagogiques : cours magistraux, exposés, analyses de situations clés, travaux de groupe, de recherche, dirigés, travail personnel, suivi pédagogique, support vidéo, mises en situation, visites d'établissements et autres, excercices pratiques.
Le suivi pédagogique fait partie intégrante de la formation. C'est une guidance, un temps de régulation. Le but du suivi pédagogique est d'accompagner l'étudiant dans ses apprentissages, dans l'élaboration de son projet professionnel en s'appuyant sur ses centres d'intérêts, ses capacités, en prenant en compte la réalisation professionnelle.
